11 下列敘述，何者錯誤？
(A)僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人
(B)受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務
(C)僱用人受領勞務遲延者，受僱人應補服勞務，但得請求報酬
(D)受僱人默示保證其有特種技能者，如無此種技能時，僱用人得終止契約

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統計： A(38), B(25), C(515), D(51), E(0) #534602

詳解 (共 4 筆)

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第 487 條
僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。但受
僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取
得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。


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第 485 條

受僱人明示或默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，僱用人得終止 契約。

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