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11 甲因協助同事申訴其雇主性別歧視之行為，而遭雇主解僱。依性別工作平等法之規定，下列敘述何者正確？
(A)甲可向行政院勞工委員會提出申訴
(B)該雇主解僱甲之行為，依契約自由原則，並未違法
(C)該雇主解僱甲之行為已違法，但若雇主僅是將甲調職，則不違反性別工作平等法之規定
(D)該雇主解僱甲之行為，已違反性別工作平等法之規定，可處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰
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統計： A(33), B(1), C(2), D(50), E(0) #1201162
統計： A(33), B(1), C(2), D(50), E(0) #1201162