試卷資訊
試卷名稱:109年 - 109 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_業務 1、2-身心障礙組、業務 3、商品銷售 1、2:管理學概要、Excel與Word (Office 2010版本)#90968
年份:109年
科目:管理學概要、Excel與Word (Office 2010版本)
11.當組織成員表現優異時,就給予相應的報酬與獎勵。此為塑造行為(Shaping Behavior)裡面的:
(A)正向強化(Positive Reinforcement)
(B)負向強化(Negative Reinforcement)
(C)處罰(Punishment)
(D)忽視(Extinction)
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
操作制約理論:亦稱,工作制約理論強調行為...
未解鎖
當組織成員表現優異時,就給予相應的報酬與...