11. 以下有關組織文化的實質內涵，何者敘述為非？
(A)當組織為扁平式組織時，組織文化的創新性會比較低
(B)如果組織的獎酬制度與組織目標密切連結，會讓組織文化的產出導向增強
(C)組織中愈強調競爭，則組織文化愈傾向積極侵略性
(D)如果組織廣泛採用專案式的結構，則組織文化會更傾向團隊導向

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統計： A(357), B(9), C(15), D(25), E(0) #2786981

詳解 (共 2 筆)

#6247558
扁平式組織通常具有較少的管理層級，這使得訊息傳遞更快速、決策更靈活，因此更能促進創新文化的形成。扁平組織通常更能接受員工的創意和新想法，相對於層級較多的組織結構，創新性更高。
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#5931424
扁平式組織又稱有機式組織
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