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試題詳解

試卷:109年 - 109 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_職業安全衛生:1.職業安全衛生法規 2.職業安全衛生管理#92821 | 科目:國營事業◆1.職業安全衛生法規 2.職業安全衛生管理

試卷資訊

試卷名稱:109年 - 109 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_職業安全衛生:1.職業安全衛生法規 2.職業安全衛生管理#92821

年份:109年

科目:國營事業◆1.職業安全衛生法規 2.職業安全衛生管理

11. 為預防勞工因長時間工作負荷促發疾病,依「職業促發腦心血管疾病認定參考指引(過勞認定 指引)」對長期工作負荷相關之規定,下列何者有誤?
(A)過勞認定指引所指的「加班時數」等同於勞動基準法第32條規定之「延長工時」
(B)過勞認定指引係以正常工時每月176小時工時以外之時數計算「加班時數」
(C)發病前1個月之加班時數超過100小時,則可認定勞工因加班產生之工作負荷與發病有極強 之相關性
(D)發病前2至6個月內之前2個月、前3個月、前4個月、前5個月、前6個月之任一期間的月平 均加班時數超過80小時,則可認定勞工因加班產生之工作負荷與發病有極強之相關性
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