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統測◆17餐旅群◆餐旅概論
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106年 - 106 四技二專統測_餐旅群 _專業科目(一):餐旅概論#61676
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試題詳解
試卷:
106年 - 106 四技二專統測_餐旅群 _專業科目(一):餐旅概論#61676 |
科目:
統測◆17餐旅群◆餐旅概論
試卷資訊
試卷名稱:
106年 - 106 四技二專統測_餐旅群 _專業科目(一):餐旅概論#61676
年份:
106年
科目:
統測◆17餐旅群◆餐旅概論
11. 餐旅人員職涯前程發展( career development)的規劃作法當中,下列何者較不適當?
(A) 由基層員工經由工作輪調(job rotation ),升為部門主管
(B) 僅從事原部門例行工作,避免耗時的在職進修或訓練
(C) 考慮自身條件與公司前景,在餐旅業或相關行業中轉職
(D) 強化管理與行銷,培養創業或成為餐旅經營管理者能力
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
劉奇奇
B4 · 2018/04/06
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未解鎖
(B) 僅從事原部門例行工作,避免耗時的...
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黑夜之子
B1 · 2018/04/01
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未解鎖
所謂植牙全程並不是只能從是一種部門,它是...
(共 27 字,隱藏中)
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