試題詳解

試卷：97年 - 2008年11月人力资源管理师三级#30344 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：97年 - 2008年11月人力资源管理师三级#30344

年份：97年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
110、个别指导法的缺点主要在于（）。
(A)指导者可能有意保留自己的经验 (
(B))不利于新员工在工作岗位的创新 (
(C))指导者的水平对学习效果有影响 (
(D))不利于新员工融入团队，与同事合作 ( E )指导者不良的工作习惯会影响新员工

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