試題詳解

試卷：101年 - 2012年11月一级企业人力资源管理师真题#30432 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷名稱：101年 - 2012年11月一级企业人力资源管理师真题#30432

年份：101年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

複選題
111、企业应用平衡计分卡的前提包括（）
(A)企业的战略目标能够层层分解
(B)各个维度的指标之间存在因果驱动关系
(C)所有指标都可以通过量化考核来进行评价
(D)企业的薪酬激励措施更注重奖励非财务指标
(E)与实施平衡计分卡相配套的其他制度比健全

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