試題詳解

試卷：97年 - 2008年11月人力资源管理师三级#30344 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：97年 - 2008年11月人力资源管理师三级#30344

年份：97年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

114、根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。
(A)解决问题式面谈 (
(B))单向劝导式面谈 (
(C))绩效考评式面谈 (
(D))双向倾听式面谈 ( E )综合式绩效面谈

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