114、 依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？
(A)家 庭照顧假不併入事假計算
(B)家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理
(C) 家庭照顧假的請假日數，全年以七日為限
(D)雇主不得因受僱者請家庭照顧假 而為不利之處分。

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統計： A(484), B(28), C(16), D(10), E(0) #3299991

詳解 (共 1 筆)

#6228727
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。
家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。
受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
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