阿摩線上測驗
114.由少數人壟斷所有權力，造成假意服從，人情關說盛行
(A)帕金森定律
(B)保護愚拙
(C)彼得原理
(D)寡頭鐵律----P.166
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統計： A(79), B(33), C(67), D(700), E(0) #1232194
統計： A(79), B(33), C(67), D(700), E(0) #1232194
詳解 (共 2 筆)
fighting
#2657823
帕金森定律（Parkinson’s Law），又名白京生定律，其解釋有二：
一、不稱職的行政首長一旦占據領導崗位，龐雜的機構和過多的冗員便不可避免，庸人占據著高位的現象也不可避免，整個行政管理系統就會形成惡性膨脹，陷入難以自拔的泥潭。
二、只要還有時間，工作就會不斷擴展，直到用完所有的時間。
弗裡德曼定理：市場的浪費是一種不可避免的浪費，因而也就不是浪費。
寡頭鐵律(the iron law of oligrachy)
R.Michels認為組織一定會被少數人或一個小團體控制。這些人為了維持權利，甚至可能影響到組織發展。正式組織之所以發展成寡頭政治，是因為精英的權力野心，以及組織的多數組成份子漠不不關心所致。
帕金森定律 (Parkinson's Law)
為了增加人手來減少工作量及提升效率，反而使得組織規模膨脹，層級變多卻無法提升效率。
彼得原則 (Peter principle)
不斷的晉升員工，反而將能力不足者置於高位，致使能力不足者以保守作風掩蓋無能之實。
儀式主義 (ritualism)
行之多年的典章制度，最後變成例行公事，致使員工缺乏工作彈性與熱誠，無法回應外在的環境。
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