12 社會福利組織透過管理資訊系統（management information system, MIS）能夠提供行銷管理者及直接服務管理者重要的訊息。請問下列那一種MIS的次系統能夠協助建立指標、並尋找組織邁向目標過程中可能遭遇到的問題？
(A)人力資源資訊系統（human resource information system, HRIS）
(B)績效導向系統（performance-directed system, PDS）
(C)行銷募款系統（marketing and fund-raising system, MFRS）
(D)資訊報告系統（information reporting system）

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統計： A(105), B(768), C(55), D(249), E(0) #401382

詳解 (共 7 筆)

#1122357
請參閱社會工作團隊、網絡、行銷、資訊、變...
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#1412251
人力資源信息系統：應該為是組織進行有關人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和報告的過程吧？
 
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#1412230
MIS:是一個以人為主導的，利用電腦硬體、軟體和網路裝置，進行資訊的收集、傳遞、儲存、加工、整理的系統，以提高組織的經營效率。
 
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#2565772
回最佳解答 ... 你的人力資源資訊系統...
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#2391829
黃源協 社工館三版p.398-399
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#1075768
能解釋一下ABCD嗎？求解，感謝！
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#6024630
第4版P.278
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1.  人力資源資訊系統(HAIS):目的在於蒐集、儲存、分析與檢索有關人力資源的資料，是人力資源發展的參考；是組織進行有關人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和報告的過程。

2.  績效導向系統(PDS):著重於組織的運作，從該系統嚴生出的資料和資訊可建立成指標，並足以回答在朝向目標達成過程中所遭遇的各種問題。

3.  行銷募款系統(MFRS):著重蒐集有助於透過行銷以達到募款目的的相關資料，這些訊息可做為負責行銷的管理者之重要參考。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6154573
未解鎖
MIS： 1.  人力資源資訊系統(H...
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