12.曾老師在第一次月考命題時,考題涵蓋原訂的全部課程範圍與教學目標,則這份測驗最可能具有何種效度?
(A)內容效度(content validity)
(B)構念效度(construct validity)
(C)預測效度(predictive validity)
(D)同時效度(concurrent validity)
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統計: A(24834), B(719), C(671), D(732), E(1) #6756
統計: A(24834), B(719), C(671), D(732), E(1) #6756
詳解 (共 10 筆)
#296730
效度:一份測驗可以測出所要測量的特質 (例如:智力測驗 可以測出 智力 →有效)
內容效度:大多用於成就測驗 (要測出學生所學的"課程內容")
效標關聯效度(測驗分數與效標分數之相關),依 "效標取得的時間" 可分為:
1.同時效度:當前效標→例如:數學段考分數─數學平時分數(當前效標) 之相關
2.預測效度:未來效標→例如:教甄分數高(測驗分數)→"預測"未來教學表現高(效標) 若相關高,則效度高
建構效度:測驗結果符合變項、概念、理論的程度(涵義最廣,常用因素分析法)
→例如:人格測驗依據 "人格理論" 編製,再依據該理論解釋測驗結果
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#562059
稍微簡化的整理:
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效度 |
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分類 |
意義 |
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內容效度 |
測驗內容的代表性 |
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效標關聯效度 |
分數與外在效標的關連性 |
同時效度 |
分數和效標的關連性 |
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預測效度 |
分數預測未來表現的關連性 |
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構念效度 |
測驗能依據某種理論構念加以解釋的程度 |
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93
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#783351
命題 --> 雙向細目表(注重教學目標&教材內容) --> 內容效度
27
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#761366
我是看到題幹有提到"命題"兩字,就聯想到雙向細目表的"教學目標以及教學內容
12
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#264738
不知道每個效度是否有舉力可以說明呢?
這樣看還是不太懂ㄟ
12
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#7414
有人可以解釋一下的嗎
這一些效度的
2
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