阿摩線上測驗
12.有效的領導者，經常是：
(A)高倡導；高關懷
(B)高倡導；低關懷
(C)
低倡導；高關懷
(D)低倡導；低關懷。
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統計： A(944), B(27), C(339), D(13), E(0) #3053443
統計： A(944), B(27), C(339), D(13), E(0) #3053443
詳解 (共 2 筆)
Schrödinger's cat
#6051076
「倡導結構」指，領導者與工作團體成員關係中的領導行為，努力建立明確的組織模式、溝通管道、與程序方法。它所涉及的問題如領導者要求員工遵守規則與規章，領導者對追隨者期望的程度，分配成員特定的工作等。
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「關懷」指，領導者與其成員之間友善的、相互信任、尊重、與溫暖的關係。與關懷有關的問題如領導者傾聽團體成員的時間總量，領導者承擔變化的意願，領導者友善與可親近性的程度。
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