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試題詳解

試卷:95年 - 95-1 專技普考_職能治療生:職能治療學概要(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、活動分析與應用、治療原則與技術、倫理與規範、行政管理)#22355 | 科目:職能治療學概論

試卷資訊

試卷名稱:95年 - 95-1 專技普考_職能治療生:職能治療學概要(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、活動分析與應用、治療原則與技術、倫理與規範、行政管理)#22355

年份:95年

科目:職能治療學概論

13 每種管理型態背後有不同的假設,以下敘述何者錯誤?
(A)規則導向式(rules-oriented)認為白紙黑字的政策規範最能提升員工的成就與動機
(B)權威式(authoritarian)強調人際關係,認為好的人際關係能提升生產力
(C)鄉村俱樂部式(country club)重視員工的態度及感受,認為此舉有助於提升員工忠誠度
(D)參與式(participative)認為提升員工內在動機(如自尊)將能激發出最大潛能
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詳解 (共 1 筆)

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