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鐵路◆職業安全衛生法規
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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階技術員_職安護理:職業安全衛生法規概要(含職業安全衛生法及其施行細則、職業安全衛生管理辦法)#137891
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13.依「勞動基準法」,童工是指幾歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者?
(A)十二歲
(B)十五歲
(C)十四歲
(D)十六歲
答案:
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統計:
A(4), B(7), C(3), D(0), E(0) #3835202
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2026/03/15
#7317211
勞動基準法 ㅤㅤ 第 44 條 十...
(共 77 字,隱藏中)
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相關試題
1.下列何者不屬於「職業安全衛生法」所定義之「工作者」? (A)勞工 (B)自營作業者 (C)雇主 (D)其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員
#3835190
2.勞工遭受職場霸凌之被申訴人若為最高負責人時,依「職業安全衛生法」得逕向何處提起申訴? (A)勞動部職業安全衛生署 (B)警察機關 (C)該公司工會 (D)地方主管機關
#3835191
3.依「職業安全衛生法」,雇主應在何種範圍內採取必要之預防設備或措施,使勞工免於發生職災? (A)合理可行範圍 (B)絕對安全範圍 (C)法律明文規定範圍 (D)雇主財務能力範圍
#3835192
4.依「職業安全衛生法」,違反安全設施規定致發生死亡職業災害者,其刑事罰之最高刑期提高為幾年? (A)三年 (B)五年 (C)七年 (D)十年
#3835193
5.依「職業安全衛生法」,一定規模以上營造工程之業主應於何階段編製安全衛生圖說及規範,並量化編列經費? (A)規劃、設計階段 (B)施工階段 (C)驗收階段 (D)完工保固階段
#3835194
6.依「職業安全衛生法」,最高負責人經認定有職場霸凌行為者,最高可處新臺幣多少元之罰鍰? (A)三十萬元 (B)五十萬元 (C)七十五萬元 (D)一百萬元
#3835195
7.具顯著風險之事業(如營造業),依「職業安全衛生法」分類屬於第幾類事業? (A)第一類事業 (B)第二類事業 (C)第三類事業 (D)第四類事業
#3835196
8.依「勞動基準法」,所謂「工資」是指勞工因工作而獲得之報酬,不包括下列何者? (A)薪金 (B)按計時給付之獎金 (C)經常性給與之津貼 (D)雇主為勞工提繳之退休金
#3835197
9.依「勞工健康保護規則」,醫護人員及勞工健康服務相關人員之在職教育訓練,每三年應合計至少多少小時? (A)十二小時 (B)六小時 (C)十八小時 (D)二十四小時
#3835198
10.下列何者不屬於「職業安全衛生設施規則」所定義之「危險物」? (A)爆炸性物質 (B)著火性物質 (C)惰性氣體 (D)氧化性物質
#3835199
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