13. 如果勞動基準法規定的最低工資(a minimum-wage)高於勞動市場的均衡工資，將使：
(A)比較均衡就業量，勞動供給量減少，勞動需求量增加
(B)比較均衡就業量，勞動供給量及勞動需求量都增加
(C)比較均衡就業量，勞動供給量增加，勞動需求量減少
(D)比較均衡就業量，勞動供給量及勞動需求量都減少

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