13. 根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇，下列何者為「非」？ (A)對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人，利用權勢或機會為性騷擾 (B)上班執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境 (C)下班回家時被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤 (D)雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為。