試題詳解

試卷：93年 - 2004年11月二级企业人力资源管理师真题#13503 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：93年 - 2004年11月二级企业人力资源管理师真题#13503

年份：93年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
131、行为锚顶等级评价法的主要优点有（）。
(A)具有良好的反馈功能
(B)有利于综合评价判断
(C)绩效考评标准更加准确
(D)保存了动态的事件记录（F）具有良好的连贯性和较高的信度

正確答案：登入後查看