14 以下對工作分析(job analysis)的描述,何者有誤?
(A)指有系統蒐集組織中各項工作職責與員工所應具備的基本條件內容
(B)是分辨各工作職務對於組織價值相對的貢獻度與重要性
(C)工作分析所蒐集的資料包括:工作資料、行為資料與技能資料
(D)工作分析結果可做為工作說明書、招募甄選、人力規劃時的參考資料或依據之一
詳解 (共 3 筆)
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工作分析是指有系統地蒐集、描述和分析某特...
未解鎖
參考 社會工作管理三版 黃源協 P.21...
未解鎖
文/中華人事主管協會資深講師 楊平遠 ...