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技檢◆就業服務-乙級
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104年 - 104年第一梯次就業服務乙級技術士學科#20182
> 試題詳解
14.相關係數之最大值為何?
(A)10
(B)1
(C)0
(D)-1
答案:
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統計:
A(3), B(114), C(6), D(3), E(0) #770494
詳解 (共 1 筆)
吳小帆
B1 · 2017/07/08
#2322933
相關係數-1~1
(共 10 字,隱藏中)
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相關試題
80.依照就業服務法第33條,雇主資遣員工時,應於員工離職至遲幾日前,將被資遣員工之姓名、 性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管 機關及公立就業服務機構? (A)3日 (B)5日 (C)10日 (D)15日。
#770560
1.雇主於外籍看護工入國後三日內,安排其至指定院接受健康檢查;其檢查有 梅毒血清檢查不合格者,得再檢查並於健康檢查證明核發之日起至遲幾日內取得完成治療證明? (A)15 日 (B)30日 (C)45 日 (D)75 日
#770481
2.女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日。依性別工作平等法規定,生理假薪資應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給
#770482
3.根據Rothman指出「案主自決」原則的概念建構最早是由個案工作的知識體系中發展出來,其概念的思考來源,下列何者為正確? (A)康德學㭛的哲學格言 (B)非存在的現實 (C)經濟與理性的解放 (D)實用主義的抽象概念
#770483
4.有關才求利用率(rate of effective job opening filled)的敘述,下列何者為不正確? (A)係指推介就業人數除以求才人數的比率 (B)因受調查技術限制,整體就業市場的總推介就業人數和總求才人數推算不易 (C)一般係科用公立就業服務機構的業務統計,就其中的成功推介就業人數占求才登記人數的百分比,來計算求才利用率 (D)求才利用率的高低,絕對能夠完全法反映出就業市場的榮枯。
#770484
5.效用主義是助人倫理的觀點之一,但也有其限制。其限制為何? (A)太強調個人快樂,而忽略制度的因素會創造不快樂 (B)認為有些快樂是無法比較的 (C)因為假設最大的快樂是一個廣泛而模糊的概念,很難理性地計量 (D)主張效用主義所關照的弱勢者,不一定得到大多數的保護
#770485
6.依職業訓練機構設計及管理辦法規定,繳納職業訓練費用之學員於開訓前退訓者,職業訓練機構應依其申請退還所繳費用多少成? (A)5成 (B)6成(C)7成(D)8成
#770486
7.依勞工退休金條例規定,雇主應提繳及收取之退休金數額,由勞工保險局繕具繳款單,至遲於次月幾日前寄送事業單位,雇主應於再次月底前繳納? (A)10日 (B)15日 (C)20日 (D)25日
#770487
8.私立就業服務機構受雇主委託管理外國人共320人,得申請聘僱外國人從事雙語翻譯工作之人數最多為幾人? (A)5人 (B)6人 (C)7人 (D)8人
#770488
9.雇主聘僱外國人從事製造工作,其屬特定製程產業(非高科技產業)提高外國人核配比例超過百分之5至百分之10以下者,每月應繳就業安定費為新臺幣多少元? (A)2千元 (B)5千元 (C)7千元 (D)9千元
#770489
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