試題詳解

試卷：103年 - 中華民國多國籍企業研究學會2014年第二回合企業概論#101812 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷名稱：103年 - 中華民國多國籍企業研究學會2014年第二回合企業概論#101812

年份：103年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

14. 透過人力資源措施提高員工對組織的承諾感與認同感，以塑造員工行為與態度，進而使員工個人目標與組織目標一致化稱為？
(A)工作最大化
(B)效率最大化
(C)投資最大化
(D)承諾最大化

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