阿摩線上測驗
15 團體終結時，面對下列成員的回饋，帶領者宜針對那一位繼續檢核？
(A)這個團體很棒，我真的成長了很多，而且在人們與我自己身上，我學到了很多
(B)這個團體對我幫助很大，我發現我在面對權威時的恐懼減少了許多
(C)這個團體讓我在與人互動時更有自信，特別是面對異性時
(D)這個團體要結束了，我雖然有些不捨，但是也有種自己好像比較有力量了，有想到外面闖一闖的感覺
答案：登入後查看
統計： A(437), B(33), C(30), D(108), E(0) #733962
統計： A(437), B(33), C(30), D(108), E(0) #733962
詳解 (共 5 筆)
Ting Chun Wu
#1121776
所以選項a是因為不夠明確，所以要再詢問成員，在哪方面學到很多？
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Joyffrey
#1122518
我覺得應該是，就是可以請成員再具體化一點學到了什麼
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rolfing1968
#4754573
4個結束團體的有效方法，其中第2項是：
二、檢視團體本身的效能
具體而明確：一一地檢視在整個團體的經驗中所學的，以及他們想要如何把增加的自我瞭解部分應用在生活上，是很有用的。我一定會討論各種方法，參與者可以藉此將他們在團體中所學到的，走得更遠。這是一個擬定特定計畫的時刻，使成員以團體中學到的為基礎，繼續創造下去。
有一些陳述，像是「這個團體很好，我真的成長了很多，而且在人們與我自己身上我學到了很多。」這是太攏統到使得說出這樣內容的當事人，很快就會將團體經驗中有意義的部分忘掉。當某人提出這種概括的說法時，你可以透過詢問一些問題，協助他更具體地表達出想法與感受：「這個團體對你有何好處？」你成長了很多是什麼意思？你所指的“好”是什麼？你在他人與自己身上真正學到的部分有哪些？」
所以，團體終結時，帶領者應該協助成員的回饋更「具體化」，才能幫助成員記憶與落實到日常生活裡。（A）的答案相較於其他3個，顯得最模糊籠統。
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