16 依性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，下列何者雇主可因性別而有差別待遇？
(A)雇主為受僱者舉辦或提供教育、訓練
(B)雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施
(C)雇主對求職者之招募，但工作性質僅適合特定性別者
(D)雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱

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統計： A(196), B(325), C(9129), D(83), E(0) #982429

詳解 (共 9 筆)

#2194637

引用陳師舉例：男生不適合當女性內衣專櫃銷售員,因為如何幫女生試穿內衣呢?

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#1408886
(B)那男性不需要放生理假，該怎麼理解?
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#1381482
你有看過 男生穿內衣 拍平面廣告嗎.....一.一Y
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#3026642



2F

先生，請問正常男生穿內衣有什麼困難嗎？  就算有困難我也希望是 小姐姐來幫我。

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#3636049
（B)女性有生理假，男性沒有如何解釋啊
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#3710331

笑死

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#5702939
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#5424673
生理假是促進性別平等的措施 不是加深差別待遇的措施
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#1383733
也許以後就有啦.現在不是都已經出男性內衣…
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