16 張三與雇主訂有五年期之特定性工作定期契約，於屆滿三年後張三想終止契約，請問張三必須在多久前預告雇主？
(A)因為是定期契約，張三不可提前終止契約
(B)張三必須在三十日前預告雇主
(C)勞動基準法沒有規定勞工的預告期間
(D)因為工作滿三年，所以張三必須在二十日前預告雇主

答案：登入後查看
統計： A(32), B(736), C(26), D(100), E(1) #140520

包錢錢

B1 · 2012/01/10

#241885

勞動基準法

第 15 條
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

第 16 條
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

摩友(100003280135851)

B2 · 2012/05/24

#356887