16 甲公司之員工每人每年可有 8 天帶薪假,未使用之休假可延至次年使用,逾期則失效;員工若離職,
其未使用之休假亦失效,無法折抵現金補償。員工休假日之計算,首先由當年之休假日扣抵,其次
由前一年度未使用之休假日扣抵。20X1 年 12 月 31 日,甲公司有 80 名員工,平均未休完之剩餘年
假為 3 天,平均日薪為$550。甲公司預期在 20X2 年之平均日薪為$600,將有 5%的員工在未使用休
假前即已離職,70%的員工將休假 11 天,另 25%的員工將休假 10 天。試問,甲公司在 20X1 年 12 月
31 日應認列之相關負債為多少?
(A)$114,400
(B)$124,800
(C)$144,000
(D)$132,000
詳解 (共 5 筆)
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X2年動用到X1年休假天數3天者(11天...
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20X1/12/31將剩餘休假天數可以領...
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5%的員工在未使用休假前即已離職:用不到...
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應付員工休假給付=80*3*550-80...