阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：112年 - 112 一般警察、退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_行政警察人員、一般行政、人事行政、法律廉政：行政學#114935 | 科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

試卷資訊

試卷名稱：112年 - 112 一般警察、退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_行政警察人員、一般行政、人事行政、法律廉政：行政學#114935

年份：112年

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

16 有人說績效評估容易造成目標錯置，這句話的意思為何？
(A) 組織中高階人員與低階人員對目標的定義不同
(B)執行任務後發現與既定的策略目標有落差
(C)誤把績效指標當成目的性的組織價值與信仰
(D)組織缺乏學習能力，無法將績效評估結果回饋到新的做法上
正確答案：登入後查看

詳解 (共 4 筆)

推薦的詳解#5853115
未解鎖
有人說績效評估容易造成目標錯置，這句話...
(共 470 字，隱藏中）
前往觀看
22
0
推薦的詳解#5848565
未解鎖
目標錯置原本是要為民服務公務人員　卻用法...
(共 81 字，隱藏中）
前往觀看
15
0
推薦的詳解#5852262
未解鎖
答案：Ｃ目標錯置（Goal Displa...
(共 187 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
推薦的詳解#5863342
未解鎖
因為在進行績效評估時，我們很容易受到表格...
(共 53 字，隱藏中）
前往觀看
10
0