16 開放系統論觀點下之組織描述，下列何者錯誤？
(A)處於動態均衡狀態
(B)內部各單元互不干擾
(C)具有適應與維持的功能
(D)具有回饋作用

1開放系統

2次級系統論

3界限性

4新陳代謝

5反饋=動態均衡

6重疊體系

7適應和維持

8殊途同歸

9組織成長

開放系統理論 蓋茲(Daniel Katz)和卡恩(Robert Kahn)認為開放系統理論是一種探討組織和其環境關係的概念架構或途徑，而不是一組具有邏輯關係的假說或定律。 　　

開放系統(open system)是和封閉系統(closed system)相對立的概念，它係指與外部環境發生交互作用的系統。具有開放系統特性的組織，是一動態的而非靜態的組織，能夠自我運作、自我調節，並根據外在環境的變因而決定運作的原則。 　　

歸納出開放系統所具有的六個特性：

(1)具有環境及超級系統(suprasystem)並與其相輔相成；

(2)包含有次級系統(subsystem)且各次級系統也相輔相成；

(3)能藉回饋作用(feedback)進行自動調適以維持平衡穩定狀態；

(4)有衰亡的趨勢但亦有反衰亡的能力；

(5)具有殊途同歸性(equifinality)；

(6)生存於不可回溯的時間序流裡。

出至yamol.tw/tfulltext-開放系統理論-htw　　

開放系統認為組織系統必須與外界之環境互動，並且相互影響。在系統觀念之下，決策者把組織看作是一個投入與產出模式。也就是組織系統為一個投入、轉化、輸出、反饋的過程所形成的整體，而無論由組織內部或外部獲知產出不合標準的訊息，其必定導致整個系統的改變。

系統理論強調的概念為「牽一髮而動全身」，系統中任何一部分之改變，皆可能會對系統之其他部分產生或多或少的影響。

因此，（B）內部各單位互不干擾，是錯誤的。

資料參考：鼎文書局《行政學》