16. 環境風險程度高，環境回饋速度慢的組織文化為何？
(A)長線風險組織文化
(B)硬漢式組織文化
(C)強調過程組織文化
(D)辛勤工作盡情享樂的組織文化

答案：登入後查看
統計： A(227), B(46), C(36), D(15), E(0) #1530822

詳解 (共 1 筆)

#6387236

長線風險組織文化：
面對的環境風險高，而環境回饋所能獲得的利潤或績效肯定，其速度較慢。


硬漢式組織文化：
面對的環境風險高，但卻能獲得即時的回饋，決策的成敗立見。

強調過程組織文化：
由於決策的風險較低，做好做壞的回饋速度較慢，所以組織充分表現出「官僚因循」的作風。

辛勤工作盡情享樂組織文化：
決策的風險雖低，但環境的回饋速度快，成敗立竿見影。

1
0