16.下列何者不是職業分析的用途？
(A)職業介紹
(B)職業訓練
(C)工作者互相支持
(D)績效考核。

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統計： A(5), B(2), C(136), D(68), E(0) #3442899

詳解 (共 1 筆)

#6452467

職業分析（Job Analysis） 是指系統性蒐集、記錄及分析某一職位相關資訊的過程，主要用途如下：

✅ (A) 職業介紹：
能提供求職者了解職業內容，作為媒合基礎。

✅ (B) 職業訓練：
可依據職位所需知識與技能，設計訓練課程。

✅ (D) 績效考核：
藉由分析職責與標準，做為評估員工表現的依據。

❌ (C) 工作者互相支持：
這屬於職場互動與心理支持，與「職業分析」本身無直接關聯，不是其核心功能。

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