16.關於使用回饋(feedback)的敘述,下列何者最不適當?
(A)團體初期儘量不使用面質性和矯正性回饋
(B)成員彼此使用措辭不當的矯正性回饋易產生反效果
(C)對衝突較高的成員提供消極性回饋易產生正向效果
(D)對整個團體給予任務回饋,有助於凝聚力的發展
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統計: A(16), B(65), C(918), D(42), E(0) #3131453
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