17 司法院釋字第 785 號解釋有關公務人員訴訟權保障及外勤消防人員勤休方式與超勤補償案，其解 釋理由書與警消之勤休方式息息相關，該解釋有關敘述，下列何者正確？
(A)公務人員服勤時間與休假制度，應受憲法工作權之保障
(B)超勤補償，為俸給延伸，並非恩給，應受憲法財產權之保障
(C)公務人員服勤時間及休假制度，屬憲法第 18 條保障健康權之範疇
(D)本號解釋不僅釋示憲法保障健康權之內涵，更首次表態釋示國家負有最低限度之保護義務

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統計： A(78), B(121), C(171), D(845), E(0) #2781538

詳解 (共 6 筆)

#5122506
X(A)公務人員服勤時間與休假制度，應受...
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#5838340
A 健康權
B 服公職
C 憲法22條健康權
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#5455125
(A、C)應是健康權（B)應是憲法第18...
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#6461907
釋字第785號 公務員服務法第11條第...
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#6282238
高雄市政府消防局勤務細部實施要點第7點第3款→與憲法法律保留原則、服公職權及健康權保障意旨尚無違背
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但基於最低限度保護之要求
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「服勤時間」及「休假安排」有關事項→須給予符合「健康權」保障之連續休息最低時數等節
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公務人員保障法第23條規定，未針對特殊機關所屬公務人員(如外勤消防人員)另設必要合理之特別規定
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未獲有加班費、補休假、獎勵或其他相當之「補償」→「公職權」(違)
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解釋公布之日起3年內檢討修正
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#5794470
C 應該是服公職權吧
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