試題詳解

17 根據性別工作平等法第五章救濟及申訴程序之規定，下列何者正確？
(A)受僱者對雇主性別歧視之事實，自始至終均應負舉證責任
(B)受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提起訴訟時，主管機關並無必要提供法律扶助
(C)主管機關在受僱者或求職者因雇主違反本法之規定而提出申訴時，即應主動提供法律扶助
(D)雇主為處理受僱者之申訴，得建立申訴機制協調處理