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17 甲公司因為超額進用 6 位身心障礙者，依據身心障礙者權益保障法規定，甲公司最高可以獲得多少的獎勵金？
(A)以 6 人乘以每月的基本工資計算
(B)以 6 人乘以每月的基本工資二分之一計算
(C)以 6 人乘以每月的基本工資三分之一計算
(D)以 6 人乘以每月的基本工資四分之一計算
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統計： A(73), B(492), C(82), D(51), E(0) #1482337
統計： A(73), B(492), C(82), D(51), E(0) #1482337
詳解 (共 1 筆)
luchbox_21
#1552005
身心障礙者權益保障法44條
前條身心障礙者就業基金之用途如下：
一、補助進用身心障礙者達一定標準以上之機關（構），因進用身心障礙者必須購置、改裝、修繕器材、設備及其他為協助進用必要之費用。
二、核發超額進用身心障礙者之私立機構獎勵金。
三、其他為辦理促進身心障礙者就業權益相關事項。
前項第二款核發之獎勵金，其金額最高按超額進用人數乘以每月基本工資二分之一計算。
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