17.某甲服務已滿11年6個月，雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約時，新制應由雇主發給多少資遣費？
(A)6個月平均工資
(B)5.75個月平均工資
(C)11.5個月平均工資
(D)12個月平均工資

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統計： A(72), B(234), C(44), D(26), E(0) #527207

詳解 (共 3 筆)

#857325
正確應該是
(1)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算：依據勞工退休金條例第12條規定，按勞工工作年資，每滿1年發給二分之一個月的平均工資，未滿1年，按比例計算。最高以發給6個月平均工資為限。
(2)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算：依據勞動基準法第17條規定，勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費；未滿1年的部分(剩餘月數)，依比例計給之；未滿1個月者以1個月計。
所以新制計算方式為(11+0.5)*0.5=5.75
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#3065156
11*0.5=5.50.5*0.5=0....
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#797140
未滿一年者，以比例給
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#602236
未解鎖
名　　稱：勞動基準法  公布日期：民國...

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