阿摩線上測驗
17.當進行內部人員評鑑時，最可能會產生下列何種缺點？
(A) 無法提出具建設性的建議
(B) 無法掌握實際狀況
(C) 容易發生當局者迷的現象
(D) 評鑑人員較不具熱誠
答案：登入後查看
統計： A(114), B(82), C(7210), D(54), E(0) #431506
統計： A(114), B(82), C(7210), D(54), E(0) #431506
詳解 (共 1 筆)
Sharon Hu
#683295
(一)內部人員評鑑：
1.優點：
在於課程為其所設計，因而可掌握內部運作和實踐的詳情，較能把握學校的需要，評鑑結果也較易被接受而納入改進課程設計之中。
2.缺點：
但由於課程設計者本身通常缺乏評鑑訓練，且涉入課程的程度過深，可能產生共存共榮的認同心態，因而易喪失客觀性。
(二)外部人員評鑑：
1.優點：
是可由具備評鑑專長者擔任，同時，能保持「旁觀者清」的態度，發現內部人員易忽略的現象，評鑑結果較具客觀性、公信力；
2.缺點：
但外部人員因其對課程方案可能了解不夠深入，以致於對課程設計者的需要未能加以滿足。
(三)內部人員+外部人員共同擔任評鑑：
總結為結合內外部人員的觀點，最好能使二者通力合作。促使外在評鑑人員由督察的角色演變為顧問的角色，為學校人員提供支援及專業意見；另一方面，學校內部人員則應致力於爭取和參與民主的評鑑，並透過評鑑達成專業成長。
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