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17. 某農會職員於任職期間，因刑事案件被法院判決有期徒刑 7
個月確定，應如何處理？
(A)易科罰金。
(B)解除職務。
(C)記
大過。
(D)停止職權。
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統計： A(41), B(4074), C(14), D(884), E(0) #3173247
統計： A(41), B(4074), C(14), D(884), E(0) #3173247
詳解 (共 3 筆)
Mi de Chen
#6608158
第46條之一：受有期徒刑職員_應解除職務；因刑事案件羈押_應停止職權。
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ss1111119
#7071515
根據《農會法》關於農會職員的刑事處分規定，正確答案是 (B) 解除職務。
法規依據與分析
依據《農會法》第四十六條之一（選任及聘、僱人員刑事案件之處理）的規定：
1. 停止職權（暫時性處分）： 農會選任及聘、僱人員，因刑事案件被羈押或通緝者，應予停止職權。
2. 解除職務（確定性處分）： 農會選任及聘、僱人員，受有期徒刑以上刑之判決確定者，應解除其職務。
但是，此「解除職務」規定有例外情形：
• 例外情形： 受緩刑宣告或經判處六個月以下有期徒刑得易科罰金者，不在此限。
適用本案情境
本案情境為：農會職員被判處有期徒刑七個月確定。
• 判決刑度： 七個月有期徒刑。
• 是否符合例外？ 七個月大於六個月以下。因此，本案不符合「六個月以下有期徒刑得易科罰金」的例外情形。
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