18 過去研究多指出「內在任務動機」(intrinsic task motivation)能提升員工績效,此敘述該如何解釋?
(A)員工認為該任務是有意義、可提高成就感,因而更願意投入
(B)員工內心衡量與上位者的權力距離,而接受工作
(C)員工期待能獲得獎酬,因而努力工作
(D)員工害怕考績受不利影響,因而接受工作
詳解 (共 2 筆)
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(A) 員工認為該任務是有意義、可提高成...
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「內在任務動機」:Y理論 人願意工作是...
私人筆記 (共 3 筆)
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內在動機(或內在激勵)指的是任務本身的興...
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18 過去研究多指出「內在任務動機」(i...
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18. ...