18. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後最長幾日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次？
(A)10 日
(B)20 日
(C)30 日
(D)40 日。

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統計： A(77), B(18), C(199), D(203), E(0) #2216337

guava1555

B2 · 2020/04/15

#3883901

私立就業服務機構許可及管理辦法第 4 條

私立就業服務機構收取費用時，應掣給收據，並保存收據存根。

介紹費之收取，應於聘僱契約生效後，始得為之。

聘僱契約生效後四十日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介一次，或退還百分之五十之介紹費。

聘僱契約生效後四十日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介一次，或退還百分之五十之介紹費。

求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於六個月內推介三次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者，不在此限。

Aicture Lai

B1 · 2020/03/21

#3837865

第 4 條私立就業服務機構收取費用時...

(共 264 字，隱藏中）

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18. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後最長幾日內，因可歸責於求職人之事 由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次？(A)10 日(B)20 日(C)30 日 (D)40 日。