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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募1-50#91638
> 試題詳解
18. 下列何者不是「從身體展現出溝通誠意」之助人技巧?
(A)正視對方
(B)身體前傾
(C)眼神接觸
(D)提問 。
答案:
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統計:
A(0), B(2), C(0), D(28), E(0) #2476904
詳解 (共 1 筆)
アラスター
B1 · 2020/10/29
#4345866
下列何者不是「從身體展現出溝通誠意」之助...
(共 65 字,隱藏中)
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1. 「當被雇主問到我擅長什麼工作時,我會回答什麼工作我都可以做或願意 做」此求職行為的作用為何? (A)對大部分雇主,會有加分效果 (B)對大部 分雇主,會有扣分效果 (C)有時加分、有時扣分 (D)沒有影響 。
#2476887
2. 當面試中問及「能不能談談你自己」時,下列何者最貼近主考官的期望? (A)想聽到求職者的自傳 (B)想聽到與應聘工作最相關的教育與工作經驗 (C)想聽到求職者的小時候故事 (D)想聽到求職者的家族故事 。
#2476888
3. 在面試場合中,企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她) 實際的反應,例如:如何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法,係 屬於下列何種面談? (A)情境面談(situational interview) (B)行為面談(behav ioral description interview) (C)壓力面談(stress interview) (D)心理面談(psyc hological interview) 。
#2476889
4. 將一位中等程度的應徵者安排在好幾位不理想的應徵者之後接受面談,結 果他的評分比原先高出很多;因為與其他不理想的應徵者對比,中等程度 的應徵者似乎被高估其表現。此種面試誤差係下列何者? (A)應徵者順序(c andidate-order) (B)暗示效應(telegraphing effect) (C)後來居上(catch up from behind) (D)僱用壓力(Employment pressure) 。
#2476890
5. 有關就業服務人員提供就業諮詢時,應準備的諮詢工具及物品,下列何者 比較不適當? (A)職業資料 (B)電腦設備 (C)紙筆 (D)香水手帕 。
#2476891
6. 就業服務人員在提供就業諮詢時,有關環境的佈置,一般諮詢雙方應以多 少角度,面對面坐著進行? (A)45 度 (B)90 度 (C)135 度 (D)180 度 。
#2476892
7. 下列何者不是就業諮詢服務的主要目標? (A)發掘職能 (B)發現興趣 (C)澄清 職業方向 (D)實施心理測驗 。
#2476893
8. 下列何者是「結構式的助人關係」? (A)朋友助人關係 (B)家人助人關係 (C)輔導員助人關係 (D)社團成員助人關係 。
#2476894
9. 針對「助人關係」的描述,下列何者最正確? (A)諮詢者自我實現的關係 (B)諮詢者協助受諮詢者自我成長與自我充實的關係 (C)諮詢者自我成長的 關係 (D)提供諮詢者發揮專業能力助人的機會 。
#2476895
10. 就業服務人員在就業媒合會談時,對初次求職者而言,下列何者是最適合 詢問的問題? (A)過去的婚姻紀錄 (B)對政府的看法 (C)對勞動法令的看法 (D)對職業生涯的未來規劃 。
#2476896
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