19 下列何者非屬公務員懲戒之事由？
(A)違法執行職務
(B)取得雙重國籍
(C)怠為執行職務
(D)其他失職行為

中華民國國民取得外國國籍者，不得擔任中華民國公職；其已擔任者，除
立法委員由立法院；直轄市、縣 (市) 、鄉 (鎮、市) 民選公職人員，分
別由行政院、內政部、縣政府；村 (里) 長由鄉 (鎮、市、區) 公所解除
其公職外，由各該機關免除其公職。但下列各款經該管主管機關核准者，
不在此限：
一、公立大學校長、公立各級學校教師兼任行政主管人員與研究機關 (構
) 首長、副首長、研究人員 (含兼任學術研究主管人員) 及經各級主
管教育行政或文化機關核准設立之社會教育或文化機構首長、副首長
、聘任之專業人員 (含兼任主管人員) 。
二、公營事業中對經營政策負有主要決策責任以外之人員。
三、各機關專司技術研究設計工作而以契約定期聘用之非主管職務。
四、僑務主管機關依組織法遴聘僅供諮詢之無給職委員。
五、其他法律另有規定者。
前項第一款至第三款人員，以具有專長或特殊技能而在我國不易覓得之人
才且不涉及國家機密之職務者為限。
第一項之公職，不包括公立各級學校未兼任行政主管之教師、講座、研究
人員、專業技術人員。
中華民國國民兼具外國國籍者，擬任本條所定應受國籍限制之公職時，應
於就 (到) 職前辦理放棄外國國籍，並於就 (到) 職之日起一年內，完成
喪失該國國籍及取得證明文件。但其他法律另有規定者，從其規定。

【公務員懲戒法第 2 條】
公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：
一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。
二、非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。

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【公務人員任用法第 28 條】
1 有下列情事之一者，不得任用為公務人員：
二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但本法或其他法律另有規定者，不在此限。

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2 前項第二款具中華民國國籍兼具外國國籍者，無法完成喪失外國國籍及取得證明文件，係因該外國國家法令致不得放棄國籍，且已於到職前依規定辦理放棄外國國籍，並出具書面佐證文件經外交部查證屬實，仍得任用為公務人員，並以擔任不涉及國家安全或國家機密之機關及職務為限。

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4 公務人員於任用後，有第一項第一款至第十款情事之一，或於任用時，有第一項第二款情事，業依國籍法第二十條第四項規定於到職前辦理放棄外國國籍，而未於到職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件，且無第二項情形者，應予免職；有第十一款情事者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有第一項各款情事之一者，應撤銷任用。

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中華民國國民取得外國國籍者，不得擔任中華民國公職；其已擔任者，除立法委員由立法院；直轄市、縣（市）、直轄市山地原住民區、鄉（鎮、市）民選公職人員，分別由行政院、內政部、直轄市政府、縣政府；村（里）長由鄉（鎮、市、區）公所解除其公職外，由各該機關免除其公職。但下列各款經該管主管機關核准者，不在此限：

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【上述：免職】

僅免去現職，符合規定者仍有再任公務員的機會

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【補充：免除職務】

免去現職，且不得再任用為公務員