19. 力場分析法可確定的內容為何?
(A)現有員工管理潛能
(B)與未來員工間不同的看法
(C)管理者對於結構變革的看法
(D)促進或阻礙組織變革的因素

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統計： A(121), B(90), C(353), D(1158), E(0) #3040771

詳解 (共 5 筆)

#5711926
力場分析（Force Field Ana...
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#5940593
力場分析法 Kurt Lewin ...
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#6988509

力場分析法是由美國心理學家庫爾特·勒温（Kurt Lewin）提出的，用於分析組織變革中的驅動力（推動變革的因素）和制約力（阻礙變革的因素）之間的平衡關係。

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#5821976
內含力場分析法相關說明
[圖解]如何鞏固變革成果，不讓組織回到過去？|經理人 (managertoday.com.tw)
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#7071041
力場分析法可確定促進或阻礙改變的「驅動力」與「約束力」，並分析它們之間的平衡狀態，以識別影響變革的因素和評估變革的難易程度
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#7314844
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Lewin 變革模式(力場分析) (一...
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私人筆記#5419036
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19. 力場分析法可確定的內容為何? ...
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