19.下列何種概念是指當人們知道自己成為觀察對像時，會有改變行為的傾向？
(A)蝴蝶效應（Butterfly Effect）
(B)霍桑效應（Hawthorne Effect）
(C)梅迪奇效應（Medici Effect）
(D)網路效應（Net Effect）

蝴蝶效應（Butterfly Effect）是指在一個動力系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應。這是一種混沌現象。
結論：
看似微不足道的細小變化，卻能以某種方式對社會產生微妙的影響，甚至影響整個社會系統的正常運行。                                                                                                                                                                                                霍桑效應Hawthorne Effect，當被觀察者知道自己成為觀察對象，而改變行為傾向的效應。來自於1927年至1932年埃爾頓•梅奧在霍桑（Hawthorne）工廠進行的一系列心理學實驗。

改變工作條件和勞動效率之間沒有直接的因果關係
提高生產效率的決定因素是員工情緒，而不是工作條件
關心員工的情感和員工的不滿情緒，有助於提高勞動生產率

結論：
從旁人的角度，善意的謊言和誇獎真的可以造就一個人；從自我的角度，你認為自己是什麼樣的人，你就能成為什麼樣的人
 梅迪奇效應: 不同領域交會的地方叫做異場域碰撞點（Intersection），而異場域碰撞所爆發出來的驚人創新，稱為梅迪奇效應（Medici Effect）。當你踏進不同領域、科目或文化的異場域碰撞時，可以把現有的觀念結合起來，形成大量傑出的新構想。

由不同領域的知識結合而產生了創意， 
>>這種情形我們稱作梅迪奇效應 

網路效應：現有使用者的多寡對新用戶來說是一個重要考量

例如，當臉書使用者越來越多，則會帶動更多人加入

梅迪奇效應　－－＞　善用於公職考試

c：科際整合

恩 詳解喔~~感謝

許多不同的文化、專長和知識能夠在一個地方交叉融合，就很容易引爆突破性的發展。他將其命名為「梅迪奇效應」。