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19.下列何者較屬於職能邊緣化（occupational marginalization）之案例？
(A)個案因憂鬱症發作已將近一年無法從事工作，與親友間也漸漸疏離
(B)診斷為選擇性緘默症的個案，被安排在普通班級中，但部分課程有安排特殊協助
(C)某職訓單位推出職訓種類，內容明定資格為非精障之身心障礙者才可報名
(D)有物質使用障礙診斷之個案擔任司機的工作，穩定治療後回到工作崗位，仍多次在上班時間酒駕導致吊扣駕照，公司依規定予以處分
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統計： A(665), B(26), C(730), D(15), E(0) #2405285
統計： A(665), B(26), C(730), D(15), E(0) #2405285
詳解 (共 4 筆)
汶仔魚
#6154950
職能邊緣化（occupational marginalization）：因社會規範因素而無法執行職能活動
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拉拉拉拉@已考上感謝各位前輩
#6517305
職能邊緣：因社會規範而無法參與
職能隔離：因個人因素(性別、種族、失能等)被限制或拒絕，ex因是精神病所以不能ooo
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(A) 個案因憂鬱症發作已將近一年無法從事工作，與親友間也漸漸疏離>職能疏離
(B) 診斷為選擇性緘默症的個案，被安排在普通班級中，但部分課程有安排特殊協助>職能正義
(C) 某職訓單位推出職訓種類，內容明定資格為非精障之身心障礙者才可報名>職能邊緣
(D) 有物質使用障礙診斷之個案擔任司機的工作，穩定治療後回到工作崗位，仍多次在上班時間酒駕導致吊扣駕照，公司依規定予以處分>職能剝奪
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