阿摩線上測驗
19.在工作設計中針對工作內容提供較多機會參與規劃、組織及控制，給予員工較大的管理功能參與程度，稱為:
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作再設計
(D)工作輪調
答案：登入後查看
統計： A(514), B(5767), C(89), D(31), E(0) #567546
統計： A(514), B(5767), C(89), D(31), E(0) #567546
詳解 (共 4 筆)
Lynn
#896798
工作豐富化:工作垂直化的擴張，員工對工作擁有自主權及參與權，對工作產生負責。
50
0
流川楓
#1150561
工作豐富化不是水平地增加員工工作的內容，而是垂直增加工作內容，這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任，員工有更大的自主權和更高程度的自我管理，還有對工作績效的反饋。
工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。
32
0
