阿摩線上測驗
登入
首頁
>
高考/三級◆民法(包括民法總則、債編與物權編)
>
112年 - 112 高等考試_三級_公平交易管理:民法(包括民法總則、債編與物權編)#115655
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
112年 - 112 高等考試_三級_公平交易管理:民法(包括民法總則、債編與物權編)#115655 |
科目:
高考/三級◆民法(包括民法總則、債編與物權編)
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 高等考試_三級_公平交易管理:民法(包括民法總則、債編與物權編)#115655
年份:
112年
科目:
高考/三級◆民法(包括民法總則、債編與物權編)
2 甲公司與乙員工協商達成資遣離職合意,事後乙主張該離職係違法資遣,所簽署交回公司之離職 通知書,其真意係為受領資遣費而作未來扣抵薪資之用,其無欲為該離職意思表示所拘束,未有資遣離職合意情形。經查,甲不知乙有此真意保留,試問乙所為離職之意思表示之效力?
(A)有效
(B)無效
(C)有效,但乙得撤銷
(D)效力未定
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
NTU TA
B1 · 2024/01/27
推薦的詳解#6017058
未解鎖
民法第153條 當事人互相表示意思一致者...
(共 1183 字,隱藏中)
前往觀看
10
0