2 行政機關之裁罰基準應以受責難程度、所生影響、所得之利益、考量受處罰者之資力等為參考標準， 並審視各別管制事項之特性，加計各種應予考慮之裁量因素，更應將以往已作成之先例為通盤比較。 此係屬下列何種行政法原則之運用？
(A)平等原則
(B)一行為不二罰原則
(C)不當聯結禁止原則
(D)類推禁止原則

答案：登入後查看
統計： A(2707), B(82), C(371), D(163), E(0) #2799434

詳解 (共 5 筆)

#5232506
行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇，行政程序法第6條定有明文，此即行政法上之平等原則。 ... 其立法模式係採取主管機關查獲違規行為後即應課處罰鍰並為禁止營業處分，故此處罰鍰之性質似應採取秩序罰之見解，此秩序罰之行政裁量空間應依裁罰基準來作成（行政罰法第18條1項規定裁處罰鍰，應審酌違反行政法上義務行為應受責難程度、所生影響及因違反行政法上義務所得之利益，並得考量受處罰者之資力 併參）。
45
0
#5480753
(A) 平等原則 行程法第6條:行程行為,非有正當理由,不得為差別待遇 ;
     基於事務之本質,相同事件應為相同之處理,不同事件應為不同之處理,除有正當合理之理由,否則不得為差別待遇
 行罰法18:
行政機關之裁罰基準應以受責難程度、所生影響、所得之利益、考量受處罰者之資力等為參考標準，並審視各別管制事項之特性，加計各種應予考慮之裁量因素，更應將以往已作成之先例為通盤比較。
21
0
#5884321
☆ 題目有說「應將以往已作成的先例為通盤比較」，基於行政自我拘束原則，行政機關作成行政處分時，對於相同事件應為相同處理，如果沒有正當理由，應受「行政先例」或「行政慣例」的拘束，否則即違反平等原則。
15
0
#5426095
行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇，行政程序法第6條定有明文，此即行政法上之平等原則。 
8
0
#5201937
(A)平等原則→等者等之，不等者不等之→...
(共 421 字，隱藏中）
前往觀看
6
0

私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#5777545
未解鎖
2.     ...
(共 351 字，隱藏中）
前往觀看
3
0
私人筆記#5774551
未解鎖
2 行政機關之裁罰基準應以受責難程度、所...
(共 128 字，隱藏中）
前往觀看
1
0