2.主管很重視員工出勤狀況，而小張是該公司全勤獎的得主，導致該主管以為小張在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估所犯的錯誤，稱為下列何者？
(A)對比效應(Contrast effect)
(B)趨中效應(Central effect)
(C)擴散效應(Diffusible effect)
(D)暈輪效應(Halo effect)

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統計： A(5), B(8), C(27), D(252), E(0) #1528960

Jasmine Lu

B1 · 2020/11/13

#4373409

月暈效應（暈輪效應；Halo effect）

人們對他人的認知判斷會根據整體的印象，而再從此判斷去推論其他印象、能力。將對他人的第一印象去判斷其他的行為，並無加以確認、分析，縱使你對他一無所知，還是給他正面、負面評價，因此容易產生以偏概全的現象。例如某位學生的成績不好，老師就也覺得他其他品行也都不好，給他很壞的評價。