試題詳解

2.心理測驗是透過有系統地使用一些簡單的原則，來測量那些可以描述與理解個人的重要屬性。關於心理測驗的 應用，下列何者錯誤？
(A)可以參考測驗結果來決定人事的錄用
(B)可以參考測驗結果來選擇適合個案的處遇方式
(C)可以透過測驗結果來決定或建議個人所適合擔任的職務
(D)可以透過測驗結果來決定一個人的價值