2.職前體格檢查可作為下列何者之參考?
(A) 環境改善
(B) 防護具類別選用
(C) 識別勞工工作 適性
(D) 評估勞工僱用

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統計： A(1), B(1), C(59), D(14), E(0) #3479596

詳解 (共 2 筆)

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職業安全衛生法施行細則 ㅤㅤ 第 2...
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#6591368
第 21 條
雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事 該項工作。健康檢查發現勞工有異常情形者，應由醫護人員提供其健康指 導；其經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，應參採醫師之建議， 變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。 雇主應依前條檢查結果及個人健康注意事項，彙編成健康檢查手冊，發給 勞工，並不得作為健康管理目的以外之用途。 前二項有關健康管理措施、檢查手冊內容及其他應遵行事項之規則，由中 央主管機關定之。
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